勞動法辭退員工支付賠償的情形勞動法辭退員工支付賠償的情形： 根據法律規定，有下列情形之一的，用人單位應當支付被辭退員工補償金： (一)用人單位依照企業破產法規定進行重整，經過合法程序辭退員工的; (二)勞動合同期滿後用人單位決定不與員工續簽的，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形除外; (三)用人單位被依法宣告破產或用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷時辭退員工的; (四)用人單位決定提前解散時辭退員工的。
