自離後還可以申請勞動仲裁嗎

離職後還可以申請勞動仲裁嗎

用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：

(一)因確認勞動關係發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

以上就是對離職後還可以申請勞動仲裁嗎具體標準具體規定是什麼的解釋。