新型病毒疫情防控期間企業停工停產的應當怎麼發放工資
1.病毒疫情防控期間企業停工停產的，在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同約定的標準支付職工工資。2.超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資按照雙方新約定的標準支付，但不得低於當地最低工資標準。
3.職工沒有提供正常勞動的，企業按照企業規章制度規定或者集體合同、勞動合同約定的標準發放生活費。
4.工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
2.超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資按照雙方新約定的標準支付，但不得低於當地最低工資標準。
3.職工沒有提供正常勞動的，企業按照企業規章制度規定或者集體合同、勞動合同約定的標準發放生活費。
4.工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
