有關病毒的法律知識

惡意傳播病毒觸犯刑法嗎

惡意傳播病毒觸犯刑法嗎

觸犯刑法。《刑法》第三百三十條【妨害傳染病防治罪】違反傳染病防治法的規定,有下列情形之一,引起甲類傳染病以及依法確定採取甲類傳染病預防、控制措施的傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的,處三年以下有期徒刑或者拘役;後...

病毒期間開除員工可以嗎?

病毒期間開除員工可以嗎?

一、病毒期間開除員工可以嗎?病毒期間是不可以隨意辭退員工的,根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退),勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證...

在防控病毒期間房貸可以延期嗎

在防控病毒期間房貸可以延期嗎

一、在防控病毒期間房貸可以延期嗎?疫情期間房貸可以申請延遲償還的,《關於進一步強化金融支援防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知》,對因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工...

新型病毒疫情防控期間企業停工停產的應當怎麼發放工資

新型病毒疫情防控期間企業停工停產的應當怎麼發放工資

新型病毒疫情防控期間企業停工停產的應當怎麼發放工資1.病毒疫情防控期間企業停工停產的,在一個工資支付週期內的,企業應按勞動合同約定的標準支付職工工資。2.超過一個工資支付週期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職...

返崗途中感染病毒是否屬於工傷?

返崗途中感染病毒是否屬於工傷?

一、返崗途中感染病毒是否屬於工傷?返崗途中感染病毒不算工傷,只有醫護及相關工作人員因履行工作職責,感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的,應認定爲工傷,工傷是工作傷害的簡稱,是生產勞動過程中,由於外部...

現在病毒沒上班有工資嗎

現在病毒沒上班有工資嗎

一、現在病毒沒上班有工資嗎?病毒沒上班的也有工資,企業停工停產在一個工資支付週期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低於當地最低...

故意傳播病毒危害公共安全罪判幾年

故意傳播病毒危害公共安全罪判幾年

故意傳播病毒涉嫌妨害傳染病防治罪,屬於危害公共安全罪。根據我國《刑法》第三百三十條【妨害傳染病防治罪】違反傳染病防治法的規定,有下列情形之一,引起甲類傳染病以及依法確定採取甲類傳染病預防、控制措施的傳染病傳...

疫情期間感染病毒隔離期間算什麼假

疫情期間感染病毒隔離期間算什麼假

一、疫情期間感染病毒隔離期間算什麼假?因爲感染肺炎隔離期間屬於病假,勞動者被確診爲新型冠狀病毒感染的肺炎病例,並依法享受醫療期待遇的,其工資也應當按照各地病假工資規定的標準支付。病假根據在本單位工作時間不同...

疫情下復工期間感染病毒算工傷嗎

疫情下復工期間感染病毒算工傷嗎

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

販病毒多少剋死刑

販病毒多少剋死刑

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的,不得定罪處刑。現...

新冠病毒隔離算曠工嗎?

新冠病毒隔離算曠工嗎?

一、新冠病毒隔離算曠工嗎?依據我國相法律的規定,員工在新冠病毒隔離治療期間,不能提供正常勞動的,不屬於曠工,企業應當支付職工在此期間的工作報酬。根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎...

疫情期間傳播病毒判刑嗎

疫情期間傳播病毒判刑嗎

故意傳播病毒可判刑。對於故意傳播病毒病原體、刻意隱瞞病情或被確診的病人擅自脫離隔離、故意接觸他人,或者在不特定的場所造成疫情擴散、導致公私財產遭受重大損失等嚴重後果,危害公共安全的,《中華人民共和國刑法》第...

感染新冠病毒者拒絕強制隔離的怎麼處理

感染新冠病毒者拒絕強制隔離的怎麼處理

感染新冠病毒者拒絕強制隔離的怎麼處理依據我國相關法律的規定,感染新冠病毒者拒絕強制隔離的,是有可能構成刑事犯罪的,按妨害傳染病防治罪追究刑事責任。《中華人民共和國刑法》第三百三十條【妨害傳染病防治罪】違反傳...

視頻溝通委託律師 疫情隔離病毒不隔離信任

視頻溝通委託律師 疫情隔離病毒不隔離信任

一場突如其來的新冠疫情,給鼠年的新春蒙上了一層陰影,爲了防止疫情,在這個以往最爲活躍的季節,人們不得不駐足家中,與疫情做鬥爭。這是一次對全中國人集體主義的大考,現在看來,十四億國人交出了優秀的答卷。在這次疫情中,餐飲...

病毒期間被公司辭退需要賠償嗎?

病毒期間被公司辭退需要賠償嗎?

一、病毒期間被公司辭退需要賠償嗎?病毒期間被公司辭退需要賠償雙倍的經濟補償,根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟...

回程途中感染病毒是否屬於工傷

回程途中感染病毒是否屬於工傷

返崗途中感染病毒是不屬於工傷的,只有從事疫情防控工作的人員是可以認定爲工傷的,而對於其它人員感染的,由於該情況不屬於工傷認定的範圍,是不可以享受工傷待遇的,具體情況可以根據疫情防控的相關政策來處理。根據《中華人...

故意傳播病毒是否犯法

故意傳播病毒是否犯法

故意傳播病毒犯法。故意傳播新型冠狀病毒感染肺炎病原體,造成危害公共安全的,依照《刑法》第一百一十四條、第一百一十五條第一款的規定,以危險方法危害公共安全罪定罪處罰。《刑法》第一百一十四條:放火、決水、爆炸以及...

確診後故意傳播新型冠 狀病毒如何判刑

確診後故意傳播新型冠 狀病毒如何判刑

確診後故意傳播新型冠狀病毒如何判刑1、確診後故意傳播新型冠狀病毒感染肺炎病原體,造成危害公共安全的,依照《刑法》第114條、第115條第一款的規定,以危險方法危害公共安全罪定罪處罰。2、法律依據《刑法》第一百一十四...

隱瞞病毒導致他人感染的要如何量刑

隱瞞病毒導致他人感染的要如何量刑

隱瞞病毒導致他人感染的要如何量刑1、隱瞞病毒導致他人感染的量刑爲處三年以下有期徒刑或者拘役;後果特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑2、法律依據:《中華人民共和國刑法》第三百三十條違反傳染病防治法的規定,有...

返崗途中感染病毒是否屬於工傷

返崗途中感染病毒是否屬於工傷

返崗途中感染病毒是不屬於工傷的,只有從事疫情防控工作的人員是可以認定爲工傷的,而對於其它人員感染的,由於該情況不屬於工傷認定的範圍,是不可以享受工傷待遇的,具體情況可以根據疫情防控的相關政策來處理。根據《中華人...

員工在上下班路上感染病毒算工傷嗎

員工在上下班路上感染病毒算工傷嗎

不算。依據我國相關法律的規定,在上下班過程中感染新型冠狀病毒肺炎的,一般是不屬於工傷,但如果醫護及相關工作人員因履行工作職責而感染的,可以認定爲工傷。《工傷保險條例》第十四條《工傷保險條例》第十五條...

販賣病毒量刑

販賣病毒量刑

販賣病毒2克以下量刑標準一、根據上海法院出的量刑標準,走私、販賣、運輸、製造海洛因或甲基苯丙胺一克以上不滿三點五克或者其他少量毒品的,一般判處六個月以上一年六個月以下有期徒刑或者管制。二、建議還是及時委託...

病毒有無財產損失

病毒有無財產損失

重大財產損失標準要看具體的罪名,才能知道重大財產損失標準。不同的罪名涉及到的重大財產損失認定標準不一樣。最高人民檢察院和公安部在其聯合發佈的《關於經濟犯罪案件的追訴標準的規定》(以下簡稱“《追訴標準》”)中...

故意傳播病毒具體有哪些罪

故意傳播病毒具體有哪些罪

律師解析:以危險方法危害公共安全罪。1、行爲人實施放火、決水、爆炸以及投放毒害性、放射性、傳染病病原體等物質的行爲,或者以其他危險方法危害公共安全,即使尚未造成嚴重後果的,依然處三年以上十年以下有期徒刑。2、如...

回程途中感染病毒是否屬於工傷?

回程途中感染病毒是否屬於工傷?

一、回程途中感染病毒是否屬於工傷?回程途中感染病毒不算工傷,根據《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》(人力資源社會保障部、財政部和國家衛生健康委2020年1月23日發...