解除或終止勞動關係

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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終止或解除勞動關係的證明

遇到此類法律問題，首先應該詳細描述案情電話諮詢一下律師，讓其幫您分析一下案件案情。然後再結合案情和律師談妥代理費，一般代理費收費標準按照財產標的額的一定比例分段收取，各地標準不一。

律師代理權限分一般代理和特別授權：

一、一般代理

一般代理主要是指不涉及處分被代理人實體權利和義務的訴訟代理行爲。比如代理委託人起訴、應訴、參加法庭調查、調解、開庭，提供有關證據和代爲陳述以及發表辯論意見等。

二、特別代理

特別授權代理主要是指代理人享有處分委託人實體權利和義務的訴訟代理行爲。比如代爲承認、放棄、變更訴訟請求，代爲和解以及提起反訴或上訴等。這些都屬於被代理人的特別授權的代理行爲，其法律後果由授權委託人承擔。