懷孕期間用人單位可以解除勞動合同嗎
在懷孕期間，用人單位不得解除與其的勞動關係，這是我國《勞動合同法》明確規定的。凡是總有例外，女職工在懷孕期間如果有重大違法違紀情況出現，用人單位依然可以。
《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
