進行職業方面的學習和培訓，在當代社會顯得尤爲重要。你可以涉獵很多不同的行業，但其中至少要有一兩個自己比較精通或者擅長的，這樣在職業生涯中，纔不至於很快的被淘汰掉。而在競爭過程中，也會比其他人據有關鞥多的優勢。技能+學歷+就業是職業教育的主要模式，而在這種教育方式下，其實更能適應職場的需求，在求職過程中才可以處於一種不敗之地。
精選律師 · 講解實例
聘用制書記員可以隨時辭職嗎
不可以，若要辭職，需要依《勞動合同法》的相關規定，提前30天遞交書面辭職報告的。辭職的流程是：
1、寫辭職信，這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。
2、和主管詳談。這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批准和支援，關鍵還得看這一步。
3、交接工作，在和主管談妥了具體離職意向並徵得同意之後，就應該開始着手交接工作。
4、人事手續，決定離職之後，會有一系列人事手續要辦，一般來說是由原單位開出退工單，並將你的檔案轉出。
5、按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。
6、在辭職前，你就應當做一個有心人，平日就做好業務知識管理。將每項業務的程序與必要技能，都用文字記錄下來，儲存在檔案或電腦裏，這樣離職時纔可以移轉出去。這種做法不但有利於接替者，對你也有好處。
