勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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幫我同學問一下入職兩天辭職給工資嗎
關於入職兩天辭職給工資嗎這個問題，答案是肯定的，入職兩天一般是在試用期，這個時候離職需要提前三天告知公司，但是公司必須支付工資。大家如果在離職工資這個問題上與用人單位發生了糾紛，切記不要採取過激的行爲，要理智的與用人單位協商解決問題，實在不行還可以透過法律手段解決問題。
