勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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勞動爭議舉證責任倒置適用的情形有哪些
《高民院關於民事訴訟證據若干規定》第四條列侵權訴訟按照規定承擔舉證責任：（）新產品製造發明專利引起專利侵權訴訟由製造同產品單位或者其產品製造同於專利承擔舉證責任；（二）高度危險單窢廁喝丿估搽臺敞郡作業致損害侵權訴訟由加害受害故意造損害事實承擔舉證責任；（三）環境污染引起損害賠償訴訟由加害律規定免責事由及其行與損害結間存關係承擔舉證責任；（四）建築物或者其設施及建築物擱置物、懸掛物發倒塌、脫落、墜落致損害侵權訴訟由所或者管理其錯承擔舉證責任；（五）飼養物致損害侵權訴訟由物飼養或者管理受害錯或者第三錯承擔舉證責任；（六）缺陷產品致損害侵權訴訟由產品產者律規定免責事由承擔舉證責任；（七）共同危險行致損害侵權訴訟由實施危險行其行與損害結間存關係承擔舉證責任；（八）醫療行引起侵權訴訟由醫療機構醫療行與損害結間存關係及存醫療錯承擔舉證責任關律侵權訴訟舉證責任特殊規定其規定第五條合同糾紛案件主張合同關係立並效事合同訂立效事實承擔舉證責任；主張合同關係變更、解除、終止、撤銷事引起合同關係變事實承擔舉證責任合同否履行發爭議由負履行義務事承擔舉證責任中國權發爭議由主張中國權事承擔舉證責任第六條勞爭議糾紛案件用單位作除、除名、辭退、解除勞合同、減少勞報酬、計算勞者工作限等決定發勞爭議由用單位負舉證責任第七條律沒具體規定依本規定及其司解釋確定舉證責任承擔民院根據公平原則誠實信用原則綜合事舉證能力等素確定舉證責任承擔些律規定民訴主要舉證責任倒置情
