公司被仲裁了怎麼處理
1、第一，與申請人進行協商，尋求其撤回勞動仲裁申請；2、第二，抓緊與現有員工補籤書面勞動合同，無法簽訂的，發出書面通知要求籤訂勞動合同；
3、第三，如果你們公司員工比較多的話，也確實發生了老員工也提出勞動仲裁的連鎖反應，你們可與地政府、勞動監察部門聯繫溝通，請求他們居間進行協調；
4、第四，對今後凡是新進的員工一律要求籤訂書面勞動合同；
5、第五，確實無法解決這塊多米諾骨牌，那就要做法補償的準備，甚至是一拍兩散。我想多數員工的工資福利待遇只要你們平時沒剋扣的話，都是比較通情達理，不會無理取鬧的。
