過年上班沒雙倍工資是否違反了勞動法1、違反勞動法。春節我國法定放假3天(農曆正月初一、初二、初三)，在這三天安排勞動者工作的，應當支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。2、有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
