老闆不發工資，找勞動局投訴和仲裁委員會仲裁有用嗎
用人單位拖欠工資，你到勞動部門舉報，屬於一種檢舉行爲，勞動部門可以依據法律規定進行調查，如情況屬實會予以處罰，並責令發放工資，但此途徑純屬行政的力量，對勞動者本身的權益維護在中國目前法治環境下不會很理想。我建議在投訴的同時，勞動者提起勞動仲裁，充分行使訴權維護自己的權益（仲裁費50元，處理費一般由單位預交），但請注意：
1、時效爲60日，從知道或應當知道拖欠工資之日起。
2、雖然我國法律規定勞動糾紛由用人單位舉證，但爲處於主動的地位，如勞動者能收集到對自己有利的證據，則承擔一定的舉證，會對自己有好處。
