新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
房屋違約解除合同告知都有哪些內容啊？
根據《合同法》第九十七條規定：“合同解除後，尚未履行的，終止履行，已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀、採取其他補救措施，並有權要求賠償損失。”合同解除意味着合同的權利義務關係消滅，違約金條款作爲原合同的一部分，不具有獨立性，因此違約金條款也應隨之消滅。房屋違約解除合同告知根據合同法的規定，合同解除的法律後果表現爲返還不當得利、賠償損失等形式的民事責任，而不是違約責任。故本案中原告要求被告支付違約金10萬元的訴請不應當予以支援。
