具體安排是：公司合併後，被合併公司的員工，因薪酬、崗位、福利等因素變化，員工有權自由選擇去留。如果員工選擇離開，公司需要對員工進行相應補償，支付經濟補償金。《公司法》第一百七十二條規定，公司合併可以採取吸收合併或者新設合併。 一個公司吸收其他公司爲吸收合併，被吸收的公司解散。兩個以上公司合併設立一個新的公司爲新設合併，合併各方解散。
