根據我國公司法的相關規定，除了一些規模較小的公司以外，一般公司都會成立董事會，對公司的經營和管理進行決策。公司董事會會有董事長和其他董事，董事的任職資格公司法作了相關的規定，而公司法對公司董事任職的限制也做了具體的規定，有出現公司法所限制情形的，不得擔任公司董事。下面我們來了解一下相關規定是怎樣的吧。
一、公司法對公司董事任職的限制性規定有哪些?
公司董事、監事、進階管理人員的任職資格，《公司法》採取了禁止性規定。
《公司法》相關法條：
第一百四十六條 有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、進階管理人員：
(一)無民事行爲能力或者限制民事行爲能力;
(二)因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年;
(三)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;
(四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;
(五)個人所負數額較大的債務到期未清償。
公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任進階管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。
董事、監事、進階管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。
二、董事會的職責有哪些?
1、負責召集股東會，並向股東會報告工作;
2、執行股東會的決議;
3、決定公司的經營計劃和投資方案;
4、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
6、制訂公司增加或者減少註冊資本的方案;
7、擬訂公司合併、分立、變更公司形式、解散的方案;
8、決定公司內部管理機構的設定;
9、聘任或者解聘公司經理(總經理)(以下簡稱經理)，根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項;
10、制定公司的基本管理制度。
在公司董事的任命時，如果該工作人員出現公司法對公司董事任職的限制性規定，該工作人員不能被任命爲公司董事。公司的董事們組成董事會，董事會對公司進行管理，共同決策公司的經營方案，所以董事會的存在十分重要，董事會成員也應嚴格篩選，董事會成員中如果發現有以上情形的，可以撤銷其職務。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
