2、既然擔任了該職務，就不要完全放手不管、閉眼簽字，而是至少要在簽字、表決之前，考慮清楚是否有違法（包括不作爲）的情形，如有則投反對票。
3、在公司章程及聘任合同中規定/約定好辭職的權利，如果發現公司的生產經營中有涉嫌違法犯罪的情況，或者管理極不規範，果斷辭去職務，不要等到事情不可收拾。
4、自己保管好法定代表人印章，公司印章則明確由其他的專人保管。
5、儘量參加或者列席股東會，獲得一份股東會決議。
如果對公司沒有做進一步的瞭解，貿貿然答應做公司法定代表人，公司如果合法經營，一般是不會出什麼問題，法定代表人承擔的風險就較小。但是萬一公司經營中違法操作或者有債務糾紛，這時候，法定代表人就是公司的第一負責人。所以在答應做別人公司法定代表人之後，要儘量約束法定代表人的職務權利，瞭解公司業務是否合法，是否有資金債務問題，儘量規避風險。
《民法典》第八條，民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。
