企業改制後大病職工安置方案

企業改制後大病職工安置方案

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書,包括變更的目的及變更的具體內容,經股東大會審批、備案,再向工商行政管理部門辦理變更登記,否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後,無論是繼續存在的存續公司,還是合併以後的新設公司,都會發生業務職能的變更,都需要變更公司章程。業務職能變更和公司組織變更是同一變更過程的兩個方面。

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陝西企業改制大病職工安置方案

無論企業採取何種改制形式,對企業資產的確認、計量是至關重要的環節,資產價值能否正確、合理的體現,關係到國有資產的保值增值。陝西企業改制大病職工安置方案,從目前改制企業的情況看,在資產評估確認上存在的問題應引起注意。

(一)部分資產評估價值與市場價值存在一定差異。資產評估是企業改制必經程序,但是在實際操作中,法定資產評估機構依據一整套方法和不同的評估出發點,所得出的評估結論在某種程度上背離了資產在市場上的實際價值。其原因來自於以下幾個方面:一是人爲因素,資產置換方、主管部門等方面的干涉;二是一般情況下,邊遠、偏僻地方的資產利用率低,地處集鎮鬧市中心、城鎮街面的資產使用效益高,但在評估時對地理環境這一重要影響並沒有給予足夠的考慮;三是評估時,對具有專營性質或特定用途的網點設施,發展潛力明顯,產業結構調整中處於優勢位置或趨於淘汰的資產沒有區別對待;四是對改制企業的優惠政策,及爲加快推進改制而採取的激勵措施重視不夠;五是資產評估機構在評估過程中對房地產取得時形成的前期投入成本,如石砌堤壩、添土平整、架橋鋪路支付的配套設施費用,設施設備、交通工具的採購、安裝、保險、調試等相關成本費用考慮的不夠,也是造成評估價值與市場價值差異較大的一個原因。

(二)在改制的過程中,除土地使用權外,對無形資產一般不列入評估;改制時對資產的提留、剝離、覈銷也不盡合理。如,依據會計一般原則中的謹慎原則,對可能發生的損失和費用作相應的估計、調整,而對可能發生的收益則不予以考慮;待攤、遞延費用一般均予以覈銷,而忽略其包含的實有資產價值;涉及到社會保障、職工福利及其他原因的資產剝離,會計處理方法也各不相同,不盡合理。這些不同程度地影響了資產價值的正確、合理體現。

(三)在最終確定、計量企業淨資產時,缺乏和忽略對負債真實性與合理性的分析論證。如對負債中實際存在的壞賬、呆賬問題,對於歷年累積的應付工資和應付福利費等項目的餘額處置(這裏主要是指數額大的貸方餘額,因借方餘額一般均予覈銷)。