公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變更，都需要變更公司章程。業務職能變更和公司組織變更是同一變更過程的兩個方面。
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民營企業改制的條件
一是明確投資主體。民營企業改爲公司制企業，需要明確產權投資主體，需要明確誰是持股股東。《公司法》規定，公司制企業的股東只能是法人和自然人。民營企業大多數爲家庭企業，實名股東並不清晰，往往家族持有，並沒有真正實名化。所以民營企業改制，是明確投資股東，確實名股東。不允許家族無名化的持有，不允許家族羣體持有。
二是企業資產達到一定的規模。《公司法》規定，設立有限責任公司股本至少30萬元。設立股份有限公司至少1000萬元。設立上市公司至少5000萬元。公司制企業需要一定的資產規模，不同的公司類別有法定的註冊資本規模。民營企業改制要根據企業自身的資產規模，選擇企業改制的組織形式，有限責任公司或股份有限公司。一般來講，註冊資本規模在2000萬元以下，設有限責任公司爲好;2000萬元或以上，設股份有限公司爲好。
三是企業要有一定的管理基礎和基本的管理制度。民營企業改制，一旦成爲公司，就要建立健全公司的法人治理結構，建立股東會、董事會、監事會和經理層。要按現代公司制度法人治理規則來運作。法人治理結構的議事程序、決策程序、議事規則、工作準則和工作守則要相對規範和程序化。只有企業具有一定的管理基礎和管理能力，才能適應健全公司的法人治理結構，才能駕較就熟地進行規範運作。
四是財務和資產要相對獨立。民營企業改制成公司制企業，其進入公司的資產要相對獨立。與企業生產的主導產品相對應的資產、負債、商標、商譽、專有技術及土地使用權也要相對獨立，不依附其他法人企業實體。改制設立公司後能獨立運作，成爲產品獨立、產供銷一體、自主經營和自負盈虧的實體。作爲現代化的公司，財務要科學管理和核算，財務管理制度要嚴格科學，財務決策要獨立，帳戶要獨立，財務覈算人員要獨立。
五是勞動、人事和分配三項制度要現代化和科學化。民營企業，尤其是家庭型的民營企業，其企業改制要瞄準建立現代企業制度。現代企業制度的核心是“政企分開，產權清晰、權責明確、管理科學”。企業的勞動、人事和分配三項制度要按社會化大生產的要求規範和完善。充分利用人力資源，建立獎罰分明、按勞取酬的分配製度，加大企業經營者和技術骨幹的激勵約束機制，提高企業的投入產出比，不斷提高企業的經濟效益和社會效益。
以上就是關於企業改制職工退休規定的最新消息，從上面可以知道職工退休的年齡有嚴格的規定，根據職業、是否爲幹部、工種進行區分退休年齡。同時在自由自業者當中男性女性退休的年齡也有詳細公佈。如果您想要提前退休的話看您是否符合相關工種。
