工人下班後猝死是否認定爲工傷

工人下班後猝死是否認定爲工傷
律師解答:不能。律師解析:工人下班後猝死一般不能認定爲工傷,除非是下班後爲了單位的利益,將工作帶回家,佔用個人時間繼續工作,期間突發疾病死亡可以認定爲工傷。
因爲法律規定,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的算工傷。法律依據:工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
《工傷保險條例》第十五條
職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;
職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。