病假請幾天的法律依據是什麼？

企業最清楚應該時刻注意調動員工的積極性才能夠給公司帶來更高的產業量的，並且不管公司當前的業務量有多麼的緊張也應該給那些真正需要請病假的職工正常的批假的。我國在職工請病假的這方面也有着非常明確的法律規定，有些職工請病假之前肯定自己也特別的關注病假請幾天的法律依據是什麼?

一、病假請幾天的法律依據是什麼?

企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

1、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的爲三個月;五年以上的爲六個月。

2、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的爲六個月;五年以上十年以下的爲九個月;十年以上十五年以下的爲十二個月;十五年以上二十年以下的爲十八個月;二十年以上的爲二十四個月。

綜上所述，病假即爲醫療期根據工作年限不同，最高可以達到24個月。對某些患特殊疾病(如癌症、精神病、癱瘓等)的職工，在24個月內尚不能痊癒的，經企業和勞動主管部門批准，可以適當延長醫療期。

二、在我國關於病假單最多開幾天?

開假條的時候，醫生會結合患者自身的情況來決定休息天數。

根據國家醫療法規，醫院只有權爲公民出示最多不超過15天的病假證明。

病房的患者都經過一段時間住院，出院時會有一個“診斷證明書”，如果需要在家休養一段時間，在處理這一欄中可以要求醫生寫明休息多長時間，辦理好費用後統一在出入院處蓋醫院的醫療專用章。

門急診是比較常見的，患者因病被送入急診或門診掛號，醫生根據病情需要，填寫一張“診斷證明書”，寫好基本資訊和診斷後，會給出治療方案，其中會寫明全休或者半休幾天。

填好文書後到門診專用視窗出示當日看病的病歷後，工作人員在診斷證明書上加蓋醫療專用章，方爲合格有效。

三、病假條有什麼用?爲什麼要開病假條?

1、假條大有“用武之地”

採訪中記者發現，不管是政府機關，還是企事業單位，或是學校等都有着明確規定——如果請病假需要看到醫生開的請假條。

2、機關寬鬆些但也需要

相比較其他羣體，政府機關公務員在請假方面，要寬鬆、人性化一些。多位市級機關公務員向記者證實，如果請一般的事假，只需要跟領導打個招呼就可以了，或者填寫一張專門的表格，讓領導簽字，再交給人事處;但如果是病假，請假時需要醫生開的假條。公務員的工資不是按天計發，短時間請假不會影響其待遇，這種背景下，人事處看假條主要是爲了顯示規範。

3、不少企業很看中假條

與公務員相比，企事業單位職工，尤其是企業職工更需要假條。在一家制鞋企業上班的滕小姐表示，由於每天24小時需要“三班倒”，因此他們單位有着嚴格的考勤制度，其中規定，除非突發疾病，否則請病假，都要持有醫生開具並且有部門領導簽字的假條，然後將假條交到人力資源管理部門。

是對我國勞動合同法當中規定的員工理論上可以請病假最長時間，但我們在實際生活當中病假請幾天，當然要結合身體需要調養的時間如實的填寫的，而且這個得由醫生才能夠決定的，醫生經過診斷以後，認爲一個禮拜左右就能夠完全休息好的，那我們請七天就可以了。