勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
社保補繳後分錄怎麼做
1、個人負擔部分
(1)可以在個人所得稅稅前扣除。
(2)支付工資時，直接代扣補繳的保險
借：應付工資
貸：其他應付款--社保
貸：應交稅金--個人所得稅
貸：現金
2、單位負擔部分
(1)不提時
借：以前年度損益調整
貸：其他應付款--社保
(2)結轉時
借：利潤分配--未分配利潤
貸：以前年度斯調整
3、補繳時
借：其他應付款--社保(單位 個人)
貸：銀行存款
