對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
年假是否可以強制休息
勞動法規定休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬，故調休主要指休息日；而法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬，法律並沒有規定法定休假日可以調休，故公司應依法支付你加班費。
