仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙方協議，沒有協議就無權受理。
精選律師 · 講解實例
員工請假申請勞動仲裁
你好，關於申請勞動仲裁請假的問題，1、從常理上來說，你作爲公司的員工有接受公司管理的義務，公司有權利根據規章制度對員工進行管理。2、你申請勞動仲裁屬於自己的私事，應當要先行請假，否則很可能被認定爲曠工，公司是有權利扣發曠工工資的。
3、特別說明，即使是喪假、婚假、病假，也都是要先行請假的，當然突發疾病是可以事後補請病假的。只有週六、週日、法定節假日，用人單位又沒有安排工作，員工休假是不需要提前請假的。
