高溫補貼大家都知道戶外工作的人是可以得到這個福利的。那麼關於坐辦公室有高溫補貼嗎?戶內工作的員工也是可以享受到高溫的補貼的，但是因爲工作環境條件相比較戶外工作的好很多，所以補貼的金額會少一些。
一、坐辦公室有高溫補貼嗎
室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。其他相關高溫天氣的勞動保護措施，也按照新政策執行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發放範圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。享受高溫津貼的範圍從以前露天作業且工作場所溫度達33℃以上的人羣擴大至所有勞動者;發放的時間從過去的7—9月，擴大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低於33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高於33℃的室外作業和高溫作業人員則可拿150元/月。
二、上海電焊工高溫補貼
企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準爲每月200元。
對於勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際，透過工資集體協商等民主管理程序，合理制定發放辦法。
夏季高溫津貼納入工資總額。企業在發放夏季高溫津貼的同時，應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。
有僱工的個體經濟組織、民辦非企業等用人單位參照執行。
本通知自6月1日起施行。《關於調整本市企業高溫季節津貼標準的通知》(滬人社綜發〔2011〕43號)同時廢止。
上海市人力資源和社會保障局
5月23日
解讀：
1、辦公室沒空調的小夥伴和戶外工作的同志們注意了：不論是否屬於高溫天氣，只要每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準爲每月200元。
2、對於享受高溫補貼的崗位，用人單位應透過民主協商的方式，合理確定發放的對象和發放辦法。如果不透過民主協商，勞動者有權到勞動行政部門提起投訴和舉報。
3、除了發放高溫補貼，還應該在工作現場準備清涼解暑飲料供勞動者飲用。
2012年，我國廢止《防暑降溫措施暫行辦法》，施行《防暑降溫措施管理辦法》，明確勞動者因高溫天氣作業引起中暑，可以申請工傷認定，符合規定的享受工傷保險待遇。同時，規定高溫津貼納入工資總額，津貼標準將根據社會經濟發展狀況適時調整。
據瞭解，2011年開始，考慮到物價上漲因素以及在高溫環境下工作的大多爲工資水平較低的一線職工等實際情況，上海提高了高溫季節的津貼標準，並從有利於企業操作的角度出發，將日標準調整爲月標準。即：從每個高溫日10元，調整爲每月200元。此標準適用於全市範圍內的所有企業及其使用的勞動者，有僱工的個體經濟組織、民辦非企業單位參照執行，上海高溫補貼執行時間爲6月1日至9月30日，共四個月。
按照上海市委、市政府的統一部署，目前已經下發了《關於對本市城鄉低保家庭及部分民政對象實施一次性防暑降溫補貼的通知》，要求各區縣街道、鄉鎮社會救助管理機構組織發放。通知同時要求，各區縣要高度重視，認真落實發放防暑降溫補貼的措施，對確有困難的家庭進一步加強幫助力度。
針對極端高溫天氣，上海市各區縣加強對困難對象、獨居老人等人羣走訪慰問，對社會福利等機構設施安全隱患進行排查，進一步幫助各類困難對象和老年羣體安全度夏。
坐辦公室有高溫補貼嗎?戶內工作也就是坐辦公室上班的人也是有高溫補貼的，所以生活中，如果相關單位以你在戶內工作爲由，條件良好甚至還有空調而不予以分發高溫補貼的，應該向有關的勞動部門投訴。
