江西由於地形的限制，三面環山，一面向海。所以在夏季的時候，夏季風盛行導致江西地區範圍出現嚴重的高溫天氣。於是江西省在夏季酷暑到來之前就制定了相應的高溫補貼政策。讓江西的勞動人民能夠及時的享受到國家在政府帶來的福利。那麼，江西高溫補貼怎麼領取？
一、江西高溫補貼怎麼領取？
江西高溫津貼6月起發放:每人每月160元，2016江西省高溫補貼標準。中金網，昨日，記者從江西省人社廳獲悉，目前我省仍執行2012年以來的發放標準，按照6月、7月、8月、9月四個月份來發放高溫津貼。 另外，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。同時，防暑物資並不屬於高溫補貼。高溫津貼具有法律強制性；而清涼飲料費是企業職工的一種福利待遇。企業不能以發放飲料、綠豆等防暑物資充當高溫補貼。 江西省2016年高溫補貼發放標準： 江西將要求用人單位爲員工發放高溫津貼，其中從事室外作業和高溫作業的勞動者每人每月240元，室內非高溫作業的勞動者每人每月160元。 江西省2016年高溫補貼發放時間： 據悉，發放高溫津貼的時間爲每年的6月1日至9月30日(共4個月)，隨同工資一起實行按月發放。用人單位未按規定標準向勞動者支付高溫津貼的，視爲拖欠或剋扣工資，勞動者有權向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。 溫馨提示：
1、各單位提供的防暑降溫飲料和必需藥品不得衝抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
2、高溫40℃以上停止室外作業。
(1)日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業。
(2)日最高氣溫37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。
(3)日最高氣溫35℃以上、37℃以下時，用人單位應採取換班輪休等方法，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。 各單位要採取優良的隔熱、通風、降溫措施，主動改善作業場所的工作條件，要爲勞動者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
江西的高溫補貼政策是根據江西的實際情況制定高溫補貼標準。所以勞動人民在發現高溫補貼政策和國家制定的不同時要做到相應的理解。勞動人民在知道江西省的高溫補貼標準之後，就對江西高溫補貼怎麼領取這樣的問題有一個清晰的瞭解。江西勞動人民直接在用人單位領取相應的高溫費。
