隨着近年來環境溫度的上升，人們人權意識的加強，國家立法機關規定，在酷暑夏季，對於滿足高溫費的受領條件的職員，企業單位都是需要按照當地的高溫費的方法標準支付一定的高溫補貼的，對於這些滿足受領條件的職員，高溫補貼去哪領?
一、高溫補貼去哪領
企業員工高溫補貼，一般不需要自己去領，公司有義務直接將費用打到你們的個人帳戶。
二、高溫補貼的方法標準是怎樣的
《防暑降溫措施管理辦法》
第十一條 用人單位應當爲高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。
第二十一條 用人單位違反職業病防治與安全生產法律、行政法規，危害勞動者身體健康的，由縣級以上人民政府相關部門依據各自職責責令用人單位整改或者停止作業;情節嚴重的，按照國家有關法律法規追究用人單位及其負責人的相應責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規有關工作時間、工資津貼規定，侵害勞動者勞動保障權益的，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。
對於滿足高溫費的受領條件的職員，企業單位一般會以月爲單位，將高溫費發當每個職員的工資卡中，這也就回答了高溫補貼去哪領這個問題。由於高溫費的方法具有強制性，故而對於企業單位的職員;來說，若遇到不按照既定的標準方法高溫費的情形，是可以向有關國家機關反映的。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
