一、高溫費山東的法律規定是怎樣的?
高溫費山東的法律規定是發放時間：6-9月，連發4個月，發放標準：室外作業和高溫作業人員爲200元/月，非高溫作業人員爲140元/月
根據安監總局辦公廳通知，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。山東省的發放時間爲6-9月，其中室外作業和高溫作業人員爲200元/月，非高溫作業人員爲140元/月。
山東省臨沂市高溫補貼標準：從市人社局瞭解到，今年，臨沂市執行的高溫補貼標準爲2015年8月1日下發的《關於調整企業職工防暑降溫費標準的通知》，其中企業職工防暑降溫費標準爲，從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。
二、高溫作業中暑也能申請工傷
根據2011年我省下發的《山東省高溫天氣勞動保護辦法》，日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作;日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。
中暑也算工傷，很多上班族並不瞭解。根據2013年國家衛生計生委等4部門印發的《職業病分類和目錄》規定，勞動者因高溫作業或高溫天氣作業物理因素引起的中暑，診斷爲職業病的，人社部門認定爲工傷後，享受工傷保險待遇。經診斷爲職業病的，用人單位可持職業病診斷證明書，30日內到屬地人社部門申請工傷認定。工傷職工在醫療期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
現實中可能很多的人員對於高溫費用發放的話並不是特別的瞭解，只不過說在自己的工資卡當中是可以看到其中有這樣的一種費用的，而且都是在夏天，有的地方是三個月，有的地方時間會長一點是4個月，所以如果一旦涉及到這個35度高溫的話，是可以要求用人單位發放的。
