勞動者的權益近幾年越來越受到國家的重視，這說明國家各方面都在進步與發展。就高溫補貼的發放來說，國家規定在夏季高溫環境下爲勞動者發放高溫補貼，國家規定的高溫補貼標準是每人每月不低於45元，但事實上，各省制訂的高溫補貼費用遠遠高於這個標準。下面我們就來了解一下山東高溫費發放標準2017年是怎麼規定的。
一、山東高溫費發放標準是怎麼規定的?
《山東省高溫天氣勞動保護辦法》明確規定,本省行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織在高溫天氣期間安排勞動者工作適用本辦法。企業在崗且提供正常勞動的職工列入防暑降溫費的發放範圍。職工未正常出勤的,企業可按其實際出勤天數折算發放。
用人單位應給高溫天氣期間工作或者戶外露天作業的勞動者供給足夠的符合衛生標準的清涼飲料和含鹽飲料,但提供的清涼飲料等不能衝抵防暑降溫費。
自6月起，山東省企業職工防暑降溫費將發放,全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發。發放標準爲非高溫作業人員每月140元,室外作業和高溫作業人員每月200元。
二、發放高溫補貼有什麼意義?
高溫天氣不僅可能損害室外作業人員的身體，而且也極易引發安全事故，有統計數據表明，7、8、9三個月的安全事故佔到全年事故的三成還多，對人們的工作和生活構成了嚴重威脅。
當高溫已經超越了簡單的自然現象，越來越成爲一個複雜的社會問題時，它“烤”驗的就不僅僅是市民，同時考驗着政府及公共管理部門的危機應急能力。由此可見，高溫勞動保護和高溫補助應該得到法律關懷和制度保障，國家和各級地方立法機構應該儘快將一定條件下的高溫天氣確定爲自然災害的一種，用法律來保障高溫天氣下公民的健康權，明確高溫勞動保護的主管部門，並針對高溫條件下職工作業如何進行勞動保護給予具體規定，對從事野外、室外、高空、高熱等條件下勞動者的保障給予具體規定，對高溫勞動保護補助也予以明確，以確保勞動者的生命健康和安全。
每人每月發放200元。全國各個省份的高溫補貼發放時間及標準都是有差異的，各地的高溫補貼普遍比國家規定的標準高出許多，時間也更長，有些地區的高溫補貼發放達到五個月時間。高溫天氣對於勞動者來說，不僅可以保障他們的健康，同時對他們的工作也有激勵作用。
