一、鄭州市高溫補貼標準是怎樣規定的
高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。鄭州市夏天高溫補貼是爲保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。
二、高溫補貼有哪些發放條
勞動者高溫補助的相關規定：衛生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會聯合下發的通知： 1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，增加休息.
《財政部、國家稅務總局關於個人所得稅工資、薪金所得減除費用標準有關政策問題的通知》(財稅〔2005〕183號)明確規定，工資、薪金所得(包括包括現金、實物和有價證券)應根據國家稅法統一規定，嚴格按照“工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得”
用人單位對這類高溫勞動人員的高溫補貼應積極得發放到勞動者的工資內。用人單位也應在夏季炎熱時間內，對工作勞動區域進行減溫和防暑工作。勞動者也可以向用人單位提出，調整相應的工作時間段，避免高溫中暑。
