進入三伏天之後，勞動者將面臨一年中最熱的情況。相應的就會更加關注高溫補助的發放標準和發放時間。並不是所有的工作者都會發放高溫津貼，只有達到一定的條件纔會有。那麼按照規定氣溫多少度有高溫補貼呢？什麼樣的天氣纔算高溫天氣？本站爲您解答。
一、氣溫多少度有高溫補貼？
國家規定，享受高溫補貼即用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作，以及室內不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。
能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。
二、什麼樣的天氣纔算高溫天氣？
根據2012年四部委聯合頒佈的《防暑降溫措施管理辦法》規定，地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站，向公衆發佈的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣。如果企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應當向勞動者發放高溫津貼。而且，防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
與此同時，該辦法規定日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過5小時，並在12時至15時不得安排室外作業；連續作業時間，不得超過國家規定(重勞動、中等勞動、輕勞動分別爲不超過20、30、40分鐘)；並且在氣溫最高時段3小時內，不得安排室外露天作業。
要注意的是，企業不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，以確保他們的身體健康和生命安全。
高溫下工作更易發生危害，在高溫下的工作者一定要保護自己的生命安全，享受高溫補貼也是必要的。國家規定了氣溫多少度有高溫補貼，相關部門就必須嚴格執行。以上就是我們爲您整理的關於高溫補貼的內容，如有疑問可諮詢本站的律師。
