工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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因公外出或者搶險救災中下落不明的待遇
職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡的規定處理。
勞動者遭受工傷的，可能是導致了一般的傷害，當然也有可能是造成了傷殘，最嚴重的也就是導致勞動者的死亡，也就是我們說都工亡。針對不同的工傷情況，對應可以享受的工傷待遇自然也會不一樣。格外，也有可能是因爲工作原因外出或者是在搶險救災過程中下落不明，這個時候可以享受的工傷待遇又與上述的待遇有所區別。
