工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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工傷員工結案離職時需要辦哪些手續，需要工傷員工籤哪些檔案呢
1，工傷結案的職工辦理離職手續時，單位還需要向工傷保險部門申請支付一次性工傷醫療補助金2，單位還需要按當地政府規定的標準支付一次性傷殘就業補助金3，工傷職工離職時除了要和單位辦理工作交接，填寫工作交接清單外，出具終止勞動合同證明外，單位還要另外準備一份工傷補助金領取表，註明工傷等級、發放標準、具體發放數額、發放或領取方式，由職工本人確認簽字
