根據我國法律中的規定，要是勞動者在上下班途中不幸發生了交通事故的話，那此時也是有可能認定爲工傷的，而在認定交通事故工傷時，也需要當事人提供相應的認定材料，經過認定之後才能享受到相應的待遇。下面本站小編就來告訴大家認定交通事故工傷時需要怎樣的材料。
一、認定交通事故工傷時需要哪些材料
1、屬於《企業職工傷亡事故報告和處理規定》統計範圍的傷亡事故，安全生產監督管理部門作出具體的結論批覆;
2、因工作緊張突發疾病，應提交工作緊張的證明材料;
3、從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公衆利益的活動的，提交民政、公安部門出具的證明;因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷復發的，提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明;
4、因公外出期間失蹤的，提交因公外出和人民法院宣告死亡的證明;
5、屬於交通事故的，提交公安交警部門確定的事故責任結論證明;特殊情況需提交的其他證明材料。
(1)證明損害事實發生的經過、原因、時間、地點的書證(證人、證言)、物證(一般事故責任認定中會有基本的描述和確認)。
(2)交通管理部門有關事實及責任的認定(如果對責任認定不服的，應該準備相關證據爭取推翻認定，不過，實踐中很難)。
二、交通事故工傷的待遇
職工發生工傷，首先是搶救治療，保證生活。然後是進行工傷認定，確定是否屬於工傷範圍。再後是鑑定傷殘等級，作爲計發待遇的依據。
其待遇項目主要包括：
(1)工傷職工治療工傷或職業病所需的用由工傷基金支付。住院治療期間按因公出差標準的三分之二發給住院伙食補助費。
(2)職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期。工傷醫療期的時間按照輕傷和重傷的不同確定爲1至24個月，最長不得超過36個月。
(3)工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改爲按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當於工傷職工受傷前12個月內平均月工資收入。
(4)工傷職工經評殘並確認需要護理的，按月發給。護理費分爲三個等級，全部護理依賴、大部分護理依賴、部分護理依賴。分別按上年度本市職工月平均工資的50%、40%、30%發給。
(5)工傷致殘等級分爲十個等級。一至四級爲全部喪失勞動能力;五至六級爲大部分喪失勞動能力;七級至十級爲部分喪失勞動能力。被鑑定爲一至四級的，應當退出工作崗位，終止與企業的勞動關係，按月發給傷殘撫卹金，標準分別爲本人負傷前12個月內的平均工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%。
(6)發給一次性傷殘補助金，標準相當於傷殘職工本人負傷前十二個月內平均工資收入的18至24個月工資。其中：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月。
(7)需易地安家的，發給相當於上年度職工平均工資6個月的安家補助費。
(8)被鑑定爲五至十級的，原則上由企業安排適當工作，並可以享受一次性傷殘補助金，標準相當於傷殘職工本人6個月至16個月的工資。其中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。
(9)舊傷復發需要治療和休息的，經鑑定確認可以按照本辦法規定享受工傷醫療待遇和工傷津貼。
(10)被評爲五級和六級且企業難以安排工作的，按月發給相當於本人工資70%的傷殘撫卹金。傷殘程度被評爲七至十級，職工本人願意另謀職業並經企業同意的，或者勞動合同期滿後本人另行擇業的，可以發給一次性醫療補助金和傷殘就業補助金，標準爲五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月，九級10個月、十級5個月本市上年職工月平均工資。
(11)職工因工死亡的發給喪葬補助金，按本市上年度職工月平均工資6個月的標準發給。
(12)供養親屬撫卹金，其標準爲：符合供養條件的配偶每月按上年度職工月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者孤兒每人每月加發10%。發給月撫卹金總額不得超過死者月工資收入。
(13)一次性工亡補助金，標準爲因工傷事故直接死亡或在醫療期內經搶救無效死亡的，爲本市上年度職工月平均工資的60個月。
現實中，認定交通事故工傷的程序比較複雜，需要準備的申請材料非常多。而且很多單位沒有爲職工繳納工傷保險，因此職工發生交通事故工傷後，單位也不會積極主動的辦理工商認定手續，甚至會阻撓職工自己進行認定。而要是你在這方面還有疑問的話，可以直接來電諮詢我們本站的在線律師。
