一、工傷認定怎麼申請需要什麼材料
1.受傷害職工的身份證明;
2.用人單位的營業執照或依法登記、備案的證明;
3.勞動合同書，或者其他建立勞動關係的有效證明;
4.醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);
5.受傷害職工近期正面免冠1寸彩照4張;
6.屬於受到機動車事故傷害的，提交道路交通事故責任認定書或其他有效證明;
7.屬於因履行工作職責受到暴力傷害的，或因工外出期間由於工作原因受到傷害(包括下落不明)的，提交公安部門或人民法院出具的有效證明;
8.由受傷害職工直系親屬提出申請的，申請人應提交證明身份的有效證明;
9.按法律規定應提交的其他材料。
10、提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》。
二、工傷的認定流程是什麼
1.職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病之日起30內，所在單位應當提出書面工傷認定申請。用人單位未按規定時間提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以提出工傷認定申請;
2.申請人用鋼筆或簽字筆填寫好《工傷認定申請表》(本表在工傷與社會保障股領取)，並提交所需材料的原件和複印件;
3.申請人提交材料不完整的，將在15個工作日內書面形式一次性告知申請人補正。申請人提供的申請材料完整，屬於管轄範圍且在受理時效內的，應當受理。受理或不予受理的，將書面告知申請人並說明理由;
4.認定結論自受理之日起60日內作出，對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定的決定，並自作出結論之日起20個工作日內送達當事人。如當事人對認定結論不服，可在收到結論之日起六十日內向上級行政機關申請複議。
在進行工傷認定的時候，就需要準備相關的材料，然後去工傷鑑定機構進行工傷鑑定。等拿到鑑定報告，就可以向用人單位索要工傷賠償金了，如果說單位不願意支付賠償金，是可以起訴的。
