一、上班腰椎間盤突出公司不算工傷嗎？
一般不算。腰椎間盤突出症是一種病症，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出症爲工傷，大多數情況都是認定爲腰部扭傷，然後要求工傷職工去勞動能力鑑定委員會進行疾病與工傷關聯鑑定，如能透過勞動能力鑑定委員會專家組鑑定爲該腰椎間盤突出症由腰部扭傷導致，可以按照工傷處理，各地區在具體操作上有所不同。
二、上下班途中遇車禍算工傷
相關法律規定了七種受傷害的情形應當認定爲工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患有職業病;因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的;法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形等，其中職業病是指國家列入職業病名單中的疾病。
另外，法律還明確規定了職工有下列情形也屬於工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已經取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
但是，由於犯罪或者違反治安管理條例導致傷亡的，酗酒導致傷亡的，自殘或者自殺的，不得認定爲工傷或者視同工傷。
三、申請認定工傷應提交以下證明材料：
1.《工傷認定申請書》;
2.指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷證明;
3.企業的工傷報告，屬於統計範圍的因工傷亡事故，提交安全監察部門的結案批覆;
4.工傷職工的身份證明及與企業存在勞動關係的證明;
5.其他相關證明材料：
(1)屬於交通事故，提交公安交通管理部門的責任裁決書或相關的處理證明;
(2)屬於因工外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書;
(3)屬於因工作緊張突發疾病的，提交企業出具的工作緊張的證明材料。
(4)屬於因工因戰致殘的復員轉業軍人到企業工作後舊傷復發的，提交《傷殘軍人證》及醫院的舊傷復發診斷證明;
(5)屬於從事搶險、救災、救人等維護國國和社會和公衆利益的活動的，應有企業或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明;
(6)其他特殊情況，提交認定工傷所需的證明材料。
6.企業工商營業執照複印件、企業勞動(人事)部門介紹信、辦理人身份證明。企業提出工傷認定申請時應填寫《企業職工傷亡事故登記表》個人提出工傷認定申請時，免去提交第3項證明材料。
親屬代表工傷職工提出工傷認定申請的，應同時提交工傷職工委託證明、親屬關係證明。
企業工會組織代表工傷職工提出工傷認定申請的，應同時提交企業工會介紹信、辦理人身份證明。
綜合上面所說的，對於在工作中所受到的傷只要認定爲工傷那麼就可以申請相應的賠償；但對於腰椎間盤突出是不屬於工傷的範圍之內，從而在進行認定的時候都會結合實際的情況來，所以，案件在處理的時候都是有法律依據的，如果不屬於工傷都會由自己來承擔所有的費用。
