不管是申請進行工傷認定，還是之後要進行工傷鑑定，此時都需要當事人按照要求提供相應的材料才行，其中一般的工傷認定與交通事故工傷認定所需要的材料不一樣，那究竟法律中規定工傷認定提供材料都有哪些呢?本站小編馬上爲你做詳細解答。
一、法律中規定工傷認定提供材料都有哪些
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
(四)工傷認定申請表填表說明：
1、用鋼筆或簽字筆填寫，字型工整清楚。
2、申請人爲用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。
3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。
4、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。
5、受傷害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。
6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證;醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關係的證明。
二、工傷認定向哪個部門提出申請
根據《工傷保險條例》和《工傷認定辦法 》的規定，工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。
在現階段，各地統籌地區不是按統一的行政級別設定的，而是根據具體情況設定的。這一點必須明確。根據有關規定，工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌;其他地區，如自治州、地區行署等地的統籌層次，由各省、自治區確定。需說明的是，直轄市實行的是省級統籌，但其不承擔工傷認定的具體事項。爲此，《工傷保險條例》第17條第3款規定，應由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定，按照屬地原則由設區的市級勞動保障行政部門進行。
從性質上講，勞動保障行政部門作出的工傷認定 ，屬於具體行政行爲，如果有關個人或者用人單位對工傷認定決定 不服的，可以依法提起行政複議;對行政複議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。這樣規定有利於保護工傷職工和所在企業的利益。
上文中已經作出了介紹。如果當事人沒有事先準備好相應的材料，就會耽誤認定的時間，畢竟材料不齊全一是影響認定結果的作出，再一個就是認定的結果準確性也不高。要是你在這方面還有疑問的話，請直接來電諮詢我們本站的在線律師。
