在我國，未滿十八週歲的未成年人都受到未成年人保護法的保護。未成年人保護法規定了企業或者個人如果僱用童工屬於違法行爲，但許多人並不知道年齡多少纔算童工，童工年齡是怎麼規定的?本站小編將在下文中爲大家解答。
一、童工年齡是幾歲?
《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六週歲的用工，未成年人是指未滿十八週歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行爲能爲的不同情形，《民法通則》第十一條規定18週歲以上的人是完全民事行爲能力人，纔是成年人。18週歲以下的均是屬於未成年人。但16週歲以上不滿18週歲的人，能以自己的勞動收入爲主要生活來源的，視爲完全民事行爲能力的人。所以，法律上設定童工爲不滿16週歲的用工。任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六週歲的未成年人從事勞動的，是招用童 工性質，屬於違法行爲。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。
二、僱用童工會受到什麼處罰
使用童工罰款標準的規定
第一條 有下列行爲之一的適用本規定：
(一)國家機關、社會團體、企業事業單位(以下統稱單位)或者個體工商戶、農戶、城鎮居民(以下統稱個人)使用童工的;
(二)父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的;
(三)職業介紹機構以及其他單位或者個人爲未滿十六週歲的少年、兒童介紹職業的;
(四)單位或者個人爲少年、兒童做童工出具假證明的。
第二條 對違反規定的個人，罰款標準：
(一)使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600～1200元。
(二)使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300～600元。
(三)父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300～600元。
(四)爲未滿十六週歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。
第三條 對違反規定的單位，罰款標準：
(一)對單位使用童工的，根據國務院《禁止使用童工規定》的規定，由各省、自治區、直轄市規定具體罰款標準。
(二)職業介紹機構以及其他單位爲未滿十六週歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款1500～3000元。
(三)爲未滿十六週歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500～3000元。
第四條 有下列行爲之一的，在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍：
(一)數次(兩次及其以上，下同)使用童工的;
(二)長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;
(三)數次介紹或者一次介紹多名童工的;
(四)數次爲童工出具假證明的。
第五條 罰款一律上繳國庫，並使用財政部門統一制定的罰款票據。
第六條 各省、自治區、直轄市勞動部門可根據本規定商同級財政部門制定具體罰款標準。
第七條 本規定由縣以上(含縣)勞動行政部門負責執行。
第八條 本規定由勞動部負責解釋。
第九條 本規定自頒發之日起施行。過去發佈的規定與本規定相牴觸的同時廢止。
也就是說，如果企業或者個人僱用未滿16週歲的未成年人爲其工作，屬於違法行爲，要受到相應的處罰。在我國，不僅僱傭童工會受到處罰，介紹童工工作也會被處以一定的罰款，如果情節嚴重，如有一次介紹多名童工或爲童工出具假證明等行爲，法律會對其加重處罰。
