一般而言，是可以的。但是理由就必須寫清楚，不能因爲其他企業工資高就想過去做，這樣會對你在這一行業裏面留有不那麼好的印象的。一般辭職的原因是有那麼幾個的，如人際關係原因，身體素質原因，以及家庭原因。申請離職時，最好做好離職的準備，例如工作上的事務交接，到人事覈對相關的資訊協助人事做好結算工作。另外，離職申請書也要提前準備好，提前一個月給老闆是最好的。一般老闆都會批准的，只要理由是比較正當，那就沒有問題了。這樣的和平離職，對於雙方都可能沒有多大的損失，或許老闆在嘆息少了一個得力助手吧。
以下介紹兩種比較特殊的狀況，是不可以隨意申請辭職的。如果強烈要求離職，那麼自己很有可能會承擔一定的苦果，有些責任更是需要用自己一生的前途作爲承擔責任的代價。其一，就是公司早已安排你去進行技能的培訓，並且公司已經掏了錢的，但是你培訓的時間還沒有結束，就想離開公司了。對於這一情形，你是需要賠償一定的費用的，一般都無須全部賠償，只需要賠償一部分罷了。其二，這個後果就很嚴重了。那就不是一般意義上的合同了，而是進入了公務員隊伍裏，如果是簽了合同，不滿工作期限五年，就想離開。那麼你以後的個人檔案就會留下痕跡，這種痕跡就代表着你以後都不可以再次進行這一隊伍行列中了。
所以希望大家可以盡好屬於自己那一份職責，辭職並不是一件隨隨便便的事情。
