用人單位無正當理由解僱職工的，就屬於違法解除勞動合同，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；
不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
用人單位無正當理由解僱職工的，就屬於違法解除勞動合同，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；
不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
