一、立即辭職走人的情形
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。也就是說，在這種情況下，不需要辦任何手續，不需要通知單位，直接走人即可!
二、通知即可辭職情形
以下情況可以隨時解除勞動合同，但應給單位即時通知：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;
(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(5)因用人單位欺詐、脅迫或乘人之危而與勞動者訂立勞動合同，致使勞動合同無效的。
