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辭職之後,工資拖延一個月發是合法的嗎
分類:
勞動關係
閱讀(1.98W)
不是。勞動合同解除後用人
單位
應在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。
【
法律依據
】
《工資支付暫行規定》第九條,勞動關係雙方
依法
解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
標籤:
勞動糾紛
辭職
合法
勞動關係
拖延
工資
發是
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