試用期的時間要根據勞動合同期限確定，最長不得超過六個月。根據法律規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。《中華人民共和國勞動法》第二十一條動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。法律依據：勞動法 第二十一條勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
