簽訂停薪留職協議需要注意的有：
需要表明協議雙方的基本資訊，以及離職時間，離職方需要表明自己在離職期間自願不享受一切福利待遇，在職員離職後，事業單位需要爲職員保留編制。同時，在離職期間，雙方要經常聯繫，在離職期限屆滿後，若不向單位提出復職請求在，則認爲自動離職。
職工在停薪留職期間要求調動工作的，原單位應當支援。如屬於企業生產、經營需要的專業技術人才，必須雙方協商，經企業同意的，主管部門或勞動部門方可辦理調動手續。
《民法典》第四百九十三條，當事人採用合同書形式訂立合同的，最後簽名、蓋章或者按指印的地點爲合同成立的地點，但是當事人另有約定的除外。
