工作工齡有什麼用？
要想知道工齡有什麼用。首先我們要知道，工齡的準確定義是什麼。工齡：是指一個企業的員工在企業工作從事的腦力或者體力勞動的工作時間，這個工齡的長短代表着員工在公司從業多久。那工齡都有什麼作用呢？
第一、工齡越長退休後的工資就會對多！
社保已經是現在人不可或缺的一個重要的東西了，這個社保有很多的因素去決定，其中，有兩個條件是非常必要的。第一就是你繳納社保的基數多少，你繳納社保越多，那麼也代表着你退休後領取的養老保險會越多。第二個呢，就是你的工齡啦。工齡對社保也有非常大的影響呢。你在職工作時間越長，那麼退休的工資就越高。但是這有個大前提，這個工齡指的是你在一個公司工作的時間長短，這說明這個條件必須保證你在一個單位不能離職才行。
第二、工齡時間越長休假的時長更長。
現在一般公司規定，員工只要在一個單位工作時間滿了一年的時間，就會有帶薪休假的福利。但是工齡時間的不同，這個休假的時長也是不同的。工齡是在十年以內的呢，每年是5個工作日可以休假。10-20年工齡的話，就是10個工作日。20年以上的那就是15個工作日了。因此可以看出來，工齡時間的長短也決定着休假時間的長短啊。
綜上，我們可以發現一點，那麼就是工齡時間越久福利就是越多的，因爲工齡是現在國家法規中計算養老福利的一個非常重要的評判依據。並且，工齡和社保也是並駕齊驅的，意思就是說，很多公司從正式入職後就會上社保，那麼你的工齡也就代表了你社保的時間。
