臨時工安全協議應當是在雙方當事人都自願平等的原則之下籤訂。
甲 方：某公司
乙 方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》安全生產法律、法規和規章，甲乙雙方平等協商，意見一致，自願簽訂本協議，並共同遵守本協議所列條款。
(一)甲方的責任和權利
1、甲方的責任
1)貫徹落實“安全第一，預防爲主”的安全生產方針，宣傳貫徹有關法律、法規、標準，建立健全安全生產規章制度、安全操作規程、事故防範措施。
2)甲方出資給乙方辦理意外傷害商業保險。
3)提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品;並按照有關規定組織健康檢查。
4)按規定對乙方進行安全教育和技能培訓;對乙方從事特種作業前，組織專門培訓和特種作業資格取證。
5)組織緊急搶險和搶救，防止事故擴大;對責任事故按照國家有關規定進行統計、報告。
2、甲方的權利
1)要求乙方執行安全生產法規、標準，遵守安全生產規章制度、安全操作規程，掌握事故防範措施和事故應急處理預案等。
2)要求乙方履行安全生產職責，並對乙方履行安全生產職責情況進行檢查、考覈、獎懲。
3)要求乙方維護本崗位的各種安全防護設施、設備和器材。
4)在乙方沒有經過公司安全教育或安全教育考試不及格時，作出停止上崗的決定。
5)對乙方的安全生產行爲進行監督檢查;對違章行爲制止和糾正，並按規定處罰。
6)組織(或參與)事故調查;對負責任的乙方，按規定作出處理。
7)在乙方身體條件和技能素質不具備崗位要求時，調整乙方崗位。
(二)乙方的責任和權利
1、乙方的責任
1)履行安全職責，執行安全生產法規、標準，遵守企業安全生產規章制度、安全操作規程，掌握事故防範措施和事故應急處理預案。
2)做好安全檢查，參加搶險，服從搶險指令，確保人身安全。
3)在配合操作中，監督他人執行安全生產規章、操作規程，制止違章行爲，並向上級反映。
4)維護企業的安全防護設施、設備和器材。
5)參加各項安全生產活動和安全教育培訓，學習安全知識，提高自身安全意識和安全技能。
2、乙方的權利
1)對甲方的安全管理工作提出建議和意見。
2)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。
3)對危害生命安全和身體健康的生產條件或行爲，提出意見。
4)在出現嚴重危及乙方生命安全的緊急情況時，採取必要的避險措施或提出避險要求。
(三)違約責任及處理
1、在生產過程中發生責任事故，經事故調查組認定：
1)由於甲方違約造成的事故，由甲方承擔全部責任。
2)屬甲、乙雙方共同違約造成的事故，雙方按責任大小承擔相應責任，並按規定追究有關人員責任。
3)由於乙方違約造成的事故，由乙方承擔全部責任。
2、乙方有下列情形之一，造成自身傷亡的，不認定爲工傷，所需醫療等費用由乙方自己承擔。
1)蓄意違章;
2)吸毒、酗酒;
3)酒後駕駛、無合法有效駕駛證駕駛，或駕駛無有效行駛證的機動車;
4)在工作區域或法定工作時間內從事與生產、工作無直接關係的私事或活動;
5)上、下班途中發生交通事故，由乙方承擔主要責任的。
3、因乙方違法行爲造成的事故，根據保險條例及相關規定，由乙方承擔責任，保險賠償不予賠付，甲方也不承擔任何賠償責任。
4、在生產過程中由於乙方原因，造成人員傷亡或對企業造成經濟損失的，對事故責任者按事故責任大小、事故等級給予行政處分、罰款處理，並責令賠償一定比例的經濟損失。
5、在生產過程中，乙方違反安全生產管理規定，雖未造成事故，按照違章性質、情節給予處理。
6、因發生事故，造成乙方致殘或死亡，商業險已按規定實施賠償的，甲方將不再承擔任何賠償責任。
7、保險公司按照商業險條款中“責任免除”部分拒付保險賠償的，甲方也相應不承擔任何賠償責任。
(四)甲方已出資爲乙方辦理了意外傷害、意外醫療商業保險，發生事故由保險公司按規定給乙方賠償，甲方不再給乙方任何經濟賠償(甲方違約除外)。
(五)本協議至雙方簽字之日起生效。本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。
甲 方(蓋章)：
乙 方(簽字)：
/年/月/日
二、臨時工受傷賠償標準是怎樣的?
臨時工受傷僱用公司是需要賠償醫療費用的。
一般臨時工與用工者在法律性質上建立的關係屬於勞務關係，不同於僱傭關係，由於雙方當事人在損害的發生上均無過錯，故適用公平原則，即由受益人在受益範圍內對受損害方的經濟損失作適當補償而不是賠償。
按《勞動法》規定，都是勞動合同制職工，沒有正式與臨時工之分，只有合同期限的長短不同。“臨時工”工作時間、工作地點、從事工作任務遭受事故傷害的，應當認定爲工傷，依法享有工傷保險待遇。用人單位參加了工傷保險的，由工傷保險基金和用人單位共同支付相關待遇;沒有參加工傷保險的由用人單位支付所有待遇。
在當代的社會不管是臨時用工還是屬於正式用工，都是需要簽訂相關的協議的，比如說有安全方面的一些協議，在進行簽訂的時候，必須保證雙方當事人是對於協議的內容都是知悉的，而且也是屬於協商一致的情況下籤訂。
