在勞動爭議案件中，有時會遇到風險代理的問題，即委託人和代理人約定達成一定結果後支付給代理人一定的費用。那麼，“勞動爭議案件風險代理收費標準是什麼？”對於該問題，本站在下文中爲大家整理了一些相關知識，歡迎大家閱讀。
一、勞動爭議案件能否風險代理？
最高人民法院發佈的《民事案件案由規定》第六部分第十七條規定了“勞動爭議”爲包含衆多種糾紛的類型，下轄“確認勞動關係糾紛”、“經濟補償金糾紛”、“追索勞動報酬糾紛”等具體糾紛，廣泛地來講，第六部分第十七條規定的“人事爭議”也屬於人們通常所稱的“勞動爭議”。《關於放開部分服務價格意見的通知》、《律師服務收費管理辦法》規定應當實行政府指導價的勞動爭議案件僅指“支付勞動報酬”和“工傷賠償”糾紛。其他諸如“確定勞動關係”、“經濟補償金”以及因單位辭退引起的違法解除勞動合同的“二倍賠償金”糾紛，都可以實行風險代理收費。
二、勞動爭議案件風險代理收費標準是什麼？
1、《律師服務收費管理辦法》第十一條：
辦理涉及財產關係的民事案件時，委託人被告知政府指導價後仍要求實行風險代理的，律師事務所可以實行風險代理收費，但下列情形除外：
（1）婚姻、繼承案件；
（2）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
（3）請求給付贍養費、撫養費、扶養費、撫卹金、救濟金、工傷賠償的；
（4）請求支付勞動報酬的等。
2、《律師服務收費管理辦法》第十二條：
禁止刑事訴訟案件、行政訴訟案件、國家賠償案件以及羣體性訴訟案件實行風險代理收費。
3、《律師服務收費管理辦法》第十三條：
實行風險代理收費，律師事務所應當與委託人簽訂風險代理收費合同，約定雙方應承擔的風險責任、收費方式、收費數額或比例。實行風險代理收費，最高收費金額不得高於收費合同約定標的額的30%。
綜上所述，我國對於風險代理收費還是有一定的規定的，總體上是以合同約定標的額的30%爲上限的。以上即爲本站對“勞動爭議案件風險代理收費標準是什麼？”的解答。瞭解法律知識，維護自身合法權益。更多相關知識您可以諮詢本站律師。
