員工違反公司制度可以罰款嗎?
公司無權作出罰款的決定，更不能隨便剋扣工資。對於員工違反規章制度的行爲，公司可以採取警告等措施預防員工再犯。
如果員工因爲遲到不會被罰款，但是有可能被公司扣款，扣款也是有一定的標準。員工的遲到行爲沒有造成用人單位直接經濟損失，用人單位無權扣除員工工資。
或者員工經常遲到，可以視爲對勞動合同的嚴重違反，公司可以解除勞動合同，並不需要進行經濟補償。
在實踐中，因爲員工的過錯，造成公司損失，公司可以要求勞動者賠償公司的經濟損失，但是公司支付給員工當月的工資不能低於當地的最低工資標準。
