有時效。《勞動爭議調解仲裁法》第二條第一款規定：因確認勞動關係發生的爭議適用本法。第二十七條第一款規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
