一、勞動合同變更內容怎麼寫
甲方：
法定代表人：
委託代理人：
乙方：
證件類型： 證件號碼：
甲乙雙方在平等自願、協商一致的前提下，對 年 月 日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議：
1、勞動合同變更內容：
2、本協議簽訂後，原勞動合同仍繼續履行，但變更條款按照本協議執行。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
代表(簽名) 日期： 年 月 日
二、勞動合同變更的條件
1、訂立勞動合同時所依據的法律、法規已經修改，致使原來訂立的勞動合同無法全面履行，需要作出修改;
2、企業經上級主管部門批准轉產，原來的組織仍然存在，原簽訂的勞動合同也仍然有效，只是由於生產方向的變化，原來訂立的勞動合同中的某些條款與發展變化的情況不相適應，需要作出相應的修改;
3、上級主管機關決定改變企業的生產任務，致使原來訂立的勞動合同中有關產量、質量、生產條件等都發生了一定的變化，需要作出相應的修改，否則原勞動合同無法履行;
4、企業嚴重虧損或發生不可抗力的情況，確實無法履行勞動合同的規定;
5、當事人雙方協商一致，同意對勞動合同的某些條款作出變更，但不得損害國家利益。
三、勞動合同變更的程序
1、用人單位書面向勞動者提出勞動合同的要求，告知勞動者勞動合同的理由，變更的內容。
2、在一定的期限內雙方進行協商。
3、簽訂變更協議，載明變更的具體內容，變更的時間。協議必須採用書面形式，這對確認和證明勞動合同內容及法律關係發生變更的事實，有着重要的意義。
綜上所述，用人單位在和勞動者簽訂勞動關係之後的話，雙方都要按照規定來遵守合同，任何一方不得擅自變更勞動合同，如果真的需要更改勞動合同裏面的內容的話要按照上述格式寫一個勞動合同的更改協議書的，還要雙方協商好籤字落實才可以的。
