律師解析：用人單位違反勞動合同法應承擔的相關責任：違法解除或者終止勞動合同的，依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金；未將勞動合同文字交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正，給勞動者造成損害的承擔賠償責任；其他。償標準的二倍向勞動者支付賠償金；未將勞動合同文字交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正，給勞動者造成損害的承擔賠償責任；其他。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第四十八條【違法解除或者終止勞動合同的法律後果】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。